Innovation is collaboration.
It is not a one man show or the responsibility of a small team.
It is people business
Door ons innovatieplatform kunt u beter aansluiten op de turbulente ontwikkelingen in uw bedrijfsomgeving en uw medewerkers en andere belanghebbenden uit uw ecosysteem betrekken bij innovatie en verandering.
Door actief samen te werken, kennisdeling en support van stakeholders worden ideeën sneller uitgewerkt tot proposities.
Door uw klanten, leveranciers, medewerkers en andere belanghebbenden uit uw ecosysteem proactief te betrekken kunnen proposities sneller worden gevalideerd op hun haalbaarheid.
Motivatie en commitment medewerkers verbeteren op ieder niveau in de organisatie. Zij kunnen allemaal deelnemen aan innovatie-initiatieven en hun stem wordt gehoord!
Entrepreneurship en samenwerking stimuleren op ieder niveau in de organisatie. Fail fast and cheap, move faster. Een cultuurverandering!
Geen verborgen agenda's. Het is voor iedereen duidelijk waarom bepaalde keuzen worden gemaakt, zodat iedereen blijft aangehaakt!
Kennisvergaren, kennisdelen en interactie in een gezonde stimulerende omgeving heeft een motiverende werking en fun factor. Vernieuwing vindt vaak plaats naast de dagelijkse werkzaamheden van medewerkers.
Belanghebbenden binnen uw organisatie, bestaande netwerken (eco systems) en zelfs daar buiten kunnen nieuwe ideeën en inzichten verschaffen voor innovatie.
Door het spelen van onze serious game kunnen geselecteerde ideeën in competitieverband tot proposities worden uitgewerkt.
Door stakeholders actief te betrekken en door op een transparante manier samen te werken ontstaat meer commitment.
Door beschikbare kennis uit ons content management systeem/ kennisbank en de kennis & ervaring van spelers te delen worden inzichten verbeterd en de professionaliteit verhoogd.
Onze oplossingen sluiten aan op de behoefte van dynamische- en lerende organisaties die behoefte hebben aan een ondernemende cultuur waar de crowd centraal staat.
Ons platform is flexibel aan uw business behoeften aan te passen en biedt veel toepassingsmogelijkheden.
Door bestaande innovatieprocessen te veranderen kan de time to market van nieuwe producten en/of diensten worden verkort en worden nieuwe inzichten verkregen.
Het benutten van aanwezig kennis en kunde van medewerkers en kennis van buiten de organisatie (bijv. klanten) vormt een bron van creativiteit en succesvolle innovaties.
Inzicht en meer controle over het innovatieproces en de betere proposities. Direct kunnen bijsturen indien noodzakelijk zonder de creativiteit plat te slaan.
The most difficult and critical first customer for
a new product or service is often
your own organization.